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    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    依據(jù)威廉·大內(nèi)2理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是

    • A、終身雇傭制、緩慢評價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

    • B、終身雇傭制、緩慢評價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負(fù)責(zé)

    • C、終身雇傭制、緩慢評價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體決策與集體負(fù)責(zé)

    • D、短期雇傭制、緩慢評價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

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    馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人類需要層次之間存在著遞進(jìn)關(guān)系。


    傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

    • A、人事招聘  

    • B、工時(shí)記錄

    • C、工資管理 

    • D、人事監(jiān)督

    • E、人力資源開發(fā)

    下列關(guān)于控制與計(jì)劃關(guān)系的表述，正確的是

    • A、控制為計(jì)劃提供標(biāo)準(zhǔn)
    • B、控制是計(jì)劃的繼續(xù)
    • C、控制是計(jì)劃的前提
    • D、計(jì)劃的科學(xué)性取決于控制

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